人力资源概况

中国嘉陵坚持“人人是人才、人人尽其才”的人才观,创造条件让“愿干事、能干事、干成事”的人才脱颖而出。在人才引进方面,坚持“多渠道、全方位”引进人才,广纳人才;在人才使用方面,坚持由“相马”转变成“赛马”,充分发挥人才的聪明才智;在人才培养方面,坚持“终身学习”,不断提升员工专业知识、技能;在人才成长方面,与兵装集团无缝对接,坚持“行政和非行政职务双线晋升”,发挥所长,满足员工成长需要。

中国嘉陵拥有1个国家级企业技术中心(国内同行首家)、1个博士后科研工作站(重庆市首批)、1个摩托车质量检测站、1个职业技能鉴定站,是国家级大学生见习基地,先后出站博士后科研人员18人,涌现出“全国五一劳动奖章”、“中华技能大奖”、“国务院政府特殊津贴”、“全国技术能手”等一批高技术、高技能人才。

中国嘉陵建立了完善的研发、制造、品质、配套、营销体系,对应设置有生产经营管理、基础研究、产品研发、工艺设计、品质管理到、现场技术、市场营销、生产、辅助等齐全的岗位类别。本部及下属子公司员工队伍共有2500余人,其中具有博士、硕士学历的有30余人,具有本科学历的有600余人;专业技术人员队伍中具有高级职称的有40余人,具有中级职称的有250余人;技能工人队伍中具有高级技师技能等级的有60余人,具有技师技能等级的有190余人。