行为规范

包括工作行为规范、仪容仪表规范和礼仪规范三个方面的内容。

工作行为规范的原则为,“遵纪守法、态度积极、优质高效”,具体涉及工作规范、环境规范、办公礼仪规范、会议规范、通讯规范、外部交往规范、媒体应对规范和安全规范。

仪容仪表规范的原则为,“端庄、整洁、大方”,具体涉及仪容规范和着装规范。

礼仪规范的原则为,“言语清晰,举止有度”,具体涉及日常行为规范、社交网页礼仪规范、接待礼仪规范、位次顺序规范和司机礼仪规范。

晋林公司员工行为准则之“十要”:1、要遵章守纪,严格自律;2、要仪表端庄,言行得体;3、要诚实守信,公平正直;4、要爱岗敬业,勤勉尽责;5、要服从命令,敢于担当;6、要团结协作,包容豁达;7、要勤学精进,勇于创新;8、要勤俭节约,廉洁奉公;9、要保护环境,爱惜资源;10、要注意安全,严守秘密。

晋林公司员工行为准则之“十不要”:1、不违法乱纪,恣意妄为;2、不举止失态,蛮横无理;3、不弄虚作假,徇私舞弊;4、不玩忽职守,敷衍塞责;5、不阳奉阴违,推卸责任;6、不推诿扯皮,挟私报复;7、不自满懈怠,因循守旧;8、不铺张浪费,损公肥私;9、不随意破坏,非法占有;10、不麻痹大意,见利忘义。

晋林公司管理人员职业修养:关注整体,眼光长远,具备系统思考能力;合理规划,统筹兼顾,具备科学决策能力;用人所长,容人所短,具备团队领导能力;执行制度,令行禁止,具备较强执行能力;坚持学习,善于总结,具备自我学习能力。

晋林公司生产人员职业修养:关注市场,一丝不苟,确保质量;遵章守纪,精细操作,保证安全;听众指挥,快速反应,清洁生产;勤于思考,坚持学习,积极上进。

晋林公司技术人员职业修养:围绕市场,立足企业,不搞空对空;大胆创新,小心求证,不固步自封;勇于探索,宽容失败,不畏首畏尾;尊重规律,坚持真理,不盲从权威;勤学研究,效率至上,不贪大求全;忠于企业,待人诚信,不泄露机密。

晋林公司营销人员职业修养:依法经营,规范营销,不搞歪门邪道;勤于沟通,开拓市场,不忽视潜在客户;热情服务,诚心待人,不搞欺诈行为;关注市场,随时反馈,不贻误商机;钻研业务,积累经验,不自我满足。