中国兵器装备集团公司认真学习宣传和贯彻执行《细则》

《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》）发布后，中国兵器装备集团公司（以下简称“集团公司”）党组高度重视，第一时间作出重要批示，对全行业学习宣传和贯彻执行《细则》作出部署。所属各单位积极行动，迅速组织落实，着力提升党员发展质量。

一、广泛开展宣传

为全面兴起学习贯彻《细则》热潮，全行业利用各种载体，大力进行宣传，营造浓厚舆论氛围。一是对全行业作出安排。集团公司及时下发通知，要求全行业深入开展学习宣传和集中培训，认真抓好《细则》的贯彻实施，切实加强组织领导和督促检查，明确提出尽快将《细则》传达到基层党组织，确保中央精神及时让广大党员所熟知。同时，通过集团公司金戈网、《中国兵器报》在全行业广泛宣传，系统解读《细则》。二是成员单位迅速跟进。按照集团公司要求，各单位充分利用广播、电视、党务公开栏、内部网络、党建信息平台、简报、板报等载体，对《细则》主要内容进行广泛宣传和深入解读。重庆红宇公司通过广播，北方工具公司在《北方报》，嘉陵特装公司利用“三会一课”，湖南江滨公司召开支部大会，全面宣讲《细则》。三是创新宣传载体。各单位充分发挥新媒体平台优势，迅速进行宣传。长安汽车公司利用“红旗飘扬·长安汽车”微博、公众微信、“书记龙门阵”微信圈等，开设“条款解读”、“你问我答”等栏目，刊登新《细则》内容65条，解答党员提问98个，覆盖党员群众8万余人。

二、精心组织学习

全行业各级党组织按照集团公司安排，采取多种方式，组织党务工作者和广大党员学习《细则》，做到学习教育全覆盖。一是党务干部专题学。集团公司组织举办总部各部门党支部组织委员和全行业党群部长培训班，对基层85位党务干部集中进行培训，逐章逐条对照旧《细则》，原汁原味学习，进行深入解读，旨在把他们培养成发展党员工作的行家里手。基层各单位积极组织对党支部书记、组宣部长、专兼职党务工作者分层分类集中培训。长安汽车公司举办专业培训班19期，培训支部委员和组织干事274名；长江化工公司和重庆红宇公司派出新任支部书记、组织干事参加所在地党组织举办的《细则》培训班。二是党委中心组示范学。各基层党委中心组都自觉组织专题学习《细则》，从党的建设战略高度认识《细则》实施的重大意义，研究部署本单位学习贯彻《细则》工作。为保证学习需要，各单位党委购买《细则》资料，发至每个支部。三是组织党员广泛学。全行业74个党委、1848个党（总）支部，通过“三会一课”和交流研讨等形式，组织党员全面学习《细则》，大多数单位党委书记、党支部书记带头备课授课，系统宣讲《细则》。兵装院5个党支部组织集中学习培训5场次，全体党员都参加了学习交流；中原特钢公司销售部门党支部对出差在外的党员发电子邮件布置自学《细则》。

三、着力抓好落实

各级党组织在全面吃透《细则》精神的基础上，着力贯彻执行，做到“五个落实”，确保政策落地、制度生威。一是坚持问题导向抓落实。各单位对照《细则》，从发展党员标准、程序、审查各环节进行全面检查，对发现的问题及时予以解决。同时，认真梳理党员队伍、积极分子队伍以及党务工作队伍自身存在的问题，有针对性地抓好整改。二是细化流程抓落实。集团公司直属党委及时修订完善《发展党员工作流程》，各单位党委对照《细则》，细化党员发展流程图。长安汽车公司修订发展党员流程图，形象生动，简便易行，具有可操作性。三是具体工作抓落实。各级党组织在发展党员工作中，按照《细则》要求，严格标准不走样、严明程序不变通，尤其是把政治标准全面落实到培养教育、考察把关、审批决议各个环节。武汉滨湖公司建立入党积极分子和发展对象台账，加强发展对象队伍数量、结构和质量进行分析；完善《入党志愿书》编号管理，一个编号对应一个发展党员计划，今年发展的党员全部按《细则》要求履行程序，且都是部门骨干，素质高、能力强、群众公认，确保了党员质量。中原特钢公司优先发展生产一线劳动模范、先进个人及各种标兵，力争在各类先进中党员比例达到70%以上。长安汽车公司党委开展清理党员工作，共处置“口袋”党员100余名。四是探索创新抓落实。为更好落实“十六字”总要求，各单位结合实际，创造性地提出有效办法和措施。长安汽车公司党委创新实施环节流程化（明晰从“组织收到入党申请书后派人同入党申请人谈话”到“预备党员转正后相关材料存入本人人事档案”等15个环节）、材料清单化（列出入党申请书、优秀团员、青年入党积极分子推荐表、思想汇报等12种材料）、管理体系化（集中修订《长安汽车党建工作常用制度》中的发展党员相关制度）“三化”举措。湖南江滨公司为优化党员结构，明确发展党员“两个重点”（生产、经营、科研一线和35岁以下青年），提出“三个以上”目标（每年发展的新党员，35岁以下的青年党员保持在70%以上、高中以上文化程度的保持在50%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比达到1：3以上），坚持“三个倾向于”工作方针（倾向于从生产一线班组长中发展党员，倾向于从生产科研销售骨干中发展党员，倾向于从青年团员、青年技工中发展党员）。五是严格责任抓落实。各级党组织按照《细则》明确的三个责任（党组织负有主体责任，党委组织部门负有指导责任，培养联系人和入党介绍人负有直接责任），建立健全责任落实制度。强化责任追究，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严甚至弄虚作假等违纪违规问题，提出了具体查处措施，切实维护《细则》的严肃性。兵装院党委明确监督检查规定，每半年对全院发展党员工作检查一次，平时不定期抽查，确保发展党员质量。